Последние отзывы о компаниях в Астане

Несколько месяцев назад попробовала косметику мон платин - дорогая но вроде как ничего, понравилось. потом узнала о возможности пойти к ним работать. Пришла на собеседование - жалко что осталась. Надо было сразу же и бежать от них. Но да ладно. После драки кулаками не машут.... Сама виновата. Осталась и тут началось. Ненормированный рабочий день, ношение тяжестей в виде кейса на марафонские расстояния, низкая оплата труда, да еще сверху негуманное отношение к своим сотрудникам. Короче шарагина кантора а не работадатель!

Не идите туда работать они не выплачивают зп обманывают угрожают, до сих пор за декабрь месяц зп не дали, с виду интеллегентный ресторан, а на самом деле фуфло, учредители тоже фуфло, у них бабло есть, не хотят давать уроды! Больше их ни как нельзя назвать!

Работодатель дает непрофильную нагрузку (физическая работа, работа не по специальности), и отказывается выплачивать заработную плату, аргументируя это отсутствием продаж никому не нужных услуг. Платят мало и с трудом, уволившиеся сотрудники более полугода не могут получить задолженность по зарплате. По словам начальства, виноваты во всём сотрудники.

Вечный мистер "Обещалкин" неорганизованный руководитель группы компаний ТОО "Энерго-Инжениринг", ТОО "Алтын Кыран", ТОО "Дизайн Строй Монтаж", ТОО "Global Trade House" Байкенов Данияр Дюсембаевич, обещающий зарплату своим сотрудникам с любимыми девизами "Завтра", "На следующей неделе", "Перезвоню".
Честно заработанную заработную плату не выплачивает своим сотрудникам, задержки по зп от одного до двенадцати месяцев, а то и более. Компании в долгах как в шелках, заказчики разрывают договоры о сотрудничестве, зато горе-директор заседает в пафосных заведениях Астаны, Алматы "Бархат, На крыше, The Ritz-Carlton" и др.
Спрашивается на чьи деньги, в свою очередь сотрудники, верящие обещаниям Байкенова Д. Д., едят китайскую лапшу, ходят пешком на работу и были выкинуты как щенки на улицу со сьемных квартир за неуплату, а некоторые даже перебрались жить в офис, правда оттуда их тоже вскоре выкинули вместе с пожитками за не уплату аренды.
Вся команда компании разбежалась и до сих пор не могут получить свои деньги. Не имейте дело с Байкеновым Данияром, не верьте красноречивым речам, на самом деле этот человек-пустышка!

«СТС – Холдинга» Вячеслав Запорожец на компанЖю працювали 3 мЖсяцЖ, поЗхали бригадою сварщикЖв 16 чоловЖк, але за весь перЖод лише раз тримав електродотримач в руках, сказали на мЖсцЖ що стЖльки сварщикЖв нетреба Ж послали вязати арматуру Ж кидати бетон лопатою.Перекидали нас з мЖсця на мЖсце, спочатку працювали на ЗЕЛЕНОМУ КВАРТАЛц, через недЖлю перекинули на АВТОПАРК, потЖм перекинули нас На дорогу, згодом перекинули на Жнший участок дороги бЖля школи НазарбаДва на уборку територЖЗ Ж укладання дорожньоЗ плитки Ж бардюрЖв. Зарплату нам обЖцяли вЖд виробЖтку но мЖнЖмум 1000 - 1200 доларЖв но так як роботи Ж обемЖв немаД нас поставили на ставку. Платять в тенге хоч домовлялись про оплату в доларах, в день приблизно 6500 тг на сьогоднЖ курс долора 308 тг, це 21 долар за день або 550 в мисяць на той час курс був 280, це приблизно 600-650 доларЖв. Но начнемо з самого початку, ми Зхали по таких умовах. зарплата минЖмум 1000-1200 доларЖв проживання Ж харчування бесплатно в кЖмнатЖ 4 людини аванс кожного мЖсяця обДми роботи по сварцЖ цТОГ: робили богзна що, навЖть були днЖ коли шукали самЖ собЖ роботу, бо органЖзацЖЗ працЖ як такоЗ немаД. зарплата з затримкою на 2 -3 мЖсяцЖ Ж то треба самому ходити вибивати, вплоть до того що бастували. За харчування Ж житло вищитували 1000 тг за день при тому що, жили по 7-8 чоловЖк в кЖмнати 2 на 6 метрЖв, а були кЖмнати в яких жили 15-20 людей а в кЖнцЖ робили що на одному лЖжку спало по двЖ людини однЖ спали в день а робили в ночЖ а ЖншЖ спали на Зх мЖсцЖ в ночЖ а робили в день.ПЛЮС ПРАЦЮВАЛИ БЕЗ ВИХцДНИХ ц ЧАСТО ПОНАДНОРМОВО ЗА ЩО НЕДОПЛАЧУВАЛИ. Аванс дали перший мЖсяць 20000 тг другий 10000 третЖй недали,крЖм того там така умова що ти працюДш два мЖсяцЖ лише тодЖ получаДш першу зарплату, яку можуть затримати ще мало не на мЖсяцю. Плюс все залежить вЖд чисел коли приЗжджаДш на роботу ми приЗхали 29 червня першу зарплату получили 28 серпня, додому Зхали 27 вересня, тобто по факту третя зарплата полюбому залишаДться в казакстанЖ а другу ми невстигали по числах так як серпневу хлопцям виплатили 1 жовтня, тобто за три мЖсяцЖ в нас на руках получалось 700 доларЖв з авансом на руках.Тому ми 20 числа кинули роботу почали страйкувати Зздили в центральний офЖс майже кожен день Ж коли попали ДО Запорожця.В.В лише тодЖ нам вЖддали другу зарплату Ж то дали в доларх перед вилЖтом пЖд придлогом мов в вас небуде коли мЖняти, але по курсу якого нЖ в одному банку небуло, фактично ми втратили по 50 доларЖв.Третя залишилась в казакстанЖ, з нашоЗ бригади поЗхало троД хлопцЖв, ми на них написали довЖреностЖ але зарплату затримують вже на мЖсяць Ж хто зна чи дадуть взагалЖ.«СТС – Холдинга»займаДться тим що бере обекти в основному стараДться брати держ заказ Ж витягуД з них грошЖ, прострочуД всЖ сроки Ж заморожуД стройки, коли ми працювалина автопарку вЖн був прострочений на пЖвтора роки, в серпнЖ його заморозили Ж почалась судова тяганина, пЖсля цього обДкту ми працювали на дорозЖ бЖля школи НазарбаДва яку прострочили по здачЖ на рЖк, а так як на цих обДктах грошей немаД, вЖдповЖдно Ж зарплати платити немаД чим, тому вони стараються брати новЖ пЖдряди з яких можна тягнути грошЖ щоб перекривати старЖ косяки, це получаДться така схема вЖзьму кредит щоб перекрити вЖдсотки з кредиту а основну суму положу в карман. Коли ми потрапили до ЗАПОРОЖЦЯ в офЖс на прийом вЖн нам прямо сказав що всЖ обекти на яких ми працювали не фЖнансуються, Ж всЖляк умовляв нас приЗхати ще раз, навЖть сказав що сталась помилка Ж ми мали працювати сварщиками, якщо приЗдем другий разстовЖдсотково будем працювати сварщиками на його заводЖ дав контакти заводу адрес телефон, але коли ми подзвонили виявилось що сваркоя там незаймаються лише преси по виготовленнЖ сендвЖч панелей, фЖрма, а саме ЗЗ керЖвники обманюють людей. Особа увага це, ВОЛОДИМЕР МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТУ, ДЖЕНцБЕК, ну Ж сам ЗАПОРОЖЕЦЬ. То якщо ви хочете працювати на «СТС – Холдинга» компанЖю МЕГАЛИТ. То майте на увазЖ що ви Здете за 4000 км в чужу краЗну працювати на украЗнця за 550 доларЖв по теперЖшньому курсу, Зсти помиЗ, з можливЖсть злягти з язвою чи гастритом, Ж получити лише одну зарплату за три мЖсяцЖ плюс жити в кЖмнатЖ 2 на 6 метрЖв 8 чоловЖк або вобше дЖлитись з кимось лЖжком,Ж обДктЖв якЖ нормально фЖнансуються в них немаД, це лише частина з того що можна розказати, це нерахуючи як крадуть Ж заробляють на бетонЖ Ж Жнших матерЖалах прораби чи начальники участка, як вЖдмовляються вЖд вас коли ви недай бог захворЖли серйозно коли потрЖбна госпЖталЖзацЖя в лЖкарню, вас в той же день обколять обезболюючим Ж вЖдправлять додому. В нас був хлопецьв ньог пЖшло зараження через укус комара в ногу, через двЖ недЖлЖ хлопець ходити немЖг нога почала гнити, коли потрЖбна була госпЖталЖзацЖя йому викликали лЖкаря, який розрЖзав Ж почистив ногу поставив дренаж Ж в той же день вЖдправили додому, Ж це неодинокий випадок. Тому якщо вам нехватаД екстрЖму в життЖ Здьте на роботу в «СТС – Холдинг» компанЖя МЕГАЛИТ И ГОСТРц ВцДЧУТТЯ, ЕКСТРцМ ц ПРИЛИВ АДРЕНАЛцНУ, РАЗОМ З ЯЗВОЮ, СПОРЧИНИМИ НЕРВАМИ ц ВцДСУТНцСТЮ ЗАРПЛАТИ ВАМ ЗАБЕСПЕЧЕНО!!

Добрый день всем. Хочу рассказать о своем опыте сотрудничества (которое, слава Богу, уже подошло к концу) с компанией КарИнтерПром (Казахстан, Астана) и её мега «креативным», безумно эффективным, генератором идей, мозговым центром и просто великим человеком - генеральным директором Светличным Виталием (Тел.:+77017724046). На испытательный срок изначально своим сотрудникам (пришедшим на должность Регионального директора в ломозаготовительную компанию) давали 3 очень интересных задания: найти двух человек не слабее себя, подписать 3 договора с рекруитерами (на условиях оплаты через 150 дней при средней работе в компании не более 3-х месяцев и 100% возврате в случае если кандидат не подойдет - [censored] и еще подобрать себе помощника-казаха, который будет безумно перспективен. Этакая пирамида МММ получалась. НО гениальный директора говорил о том, что это будут показатели Вашей эффективности. По приезду в Астану вас никто не встречает – вы же будущий Региональный директор, Вы – ТОП менеджер, т.е. мудрый управленец, вы сами найдете дорогу и за свой счет возьмете такси. С вами позже знакомится только Марианна Дудина (Тел.:+77070600709) – она и HR, и зп выдает и приказы печатает и хвости Виталию заносит, в общем трудиться как многорукая Шива. Причем делает это исключительно под настроение, очень непрофессионально и не качественно на всех фронтах. Да и, в процессе, показывает себя просто как гнилой человек, ни единому слову которого нельзя верить. Также общается и с кандидатами по скайпу, которые умнее и опытнее ее на 3 головы. Но ее завышенная самооценка и раздутое самомнение не дают ей взглянуть на все происходящее дальше своего носа. Первая встреча с Виталием (генеральным) обычно проходит по приезду новых кандидатов, где собирают и старых. На ней он рассказывает об эффективности, гениальных идеях, о том, что в свои молодые годы у него неприлично много денег, и в них он не нуждается, имея все что душа пожелает, а работа для него – это хобби. Ему нужны только мы – как источник мозгов для будущих свершений и как люди, которые во многом умнее и мудрее его. Все представление проходит очень эмоционально с многочисленными рисунками фломастерами на доске и сулит миллионы заработков для нас в будущем. НО – при каждом приезде кандидатов – мы наблюдали одно и то же представление. При этом мы (как более мудрые и опытные люди) со своими мнениями – всегда и во всем были неправы, и он как разрушитель легенд доказывал нам всегда свою гениальную правоту (как в правиле: я начальник, ты – дурак). Один из его рассказов был о том, что он как-то решил доказать самому себе насколько он эффективен – сел и за 30 минут написал на 5-ти листах 12 бизнес планов; взял первый из них и воплотил его в жизнь – ежемесячная прибыль составила 12 000$; через 6 месяцев он просто выгодно продал этот проект – потому что такие доходы для него – просто не интересны и являются шагом далеко назад. У него постоянно работает (неестественно) мимика лица, руками машет как лопастям вертолета, одновременно и смеется, и делает хмурый вид. Не могу утверждать, но среди его же постоянных подчиненных ходили слухи, что все это, а также нездоровый цвет лица, худощавость, переменчивое поведение, количество выпиваемой воды, излишняя эмоциональность и «трудоспособность» (с утра и до ночи) – имеют какой-то иной, химический или медикаментозный характер. Глядя на все это понимаешь – насколько он нечастный в глубине души человек, и его просто становится жаль. Через короткое время после приезда, ему пришла очередная гениальная идея – чтобы мы (я и другие кандидаты без опыта работы с металлом) выдали ему за 2 дня информацию по улучшению закупа металлолома, которой он не знает. Преподнесено это было как факультатив, но трепали мозги за это каждый день, а потом и уволили с формулировкой – «неэффективный управленец». Те же ребята, которые поехали на филиалы (отправляли по двое, потому как один – сбежал бы от увиденного в первый же день) – были просто в шоке: все заброшено, техника сломана, все сотрудники позбегали из-за отсутствия регулярной зп. Уже на второй день по приезду на селекторе им задавали вопросы по объёмам закупа в регионе, статистическим данным, о том сколько они закупят уже завтра и т.д. Это при условии, что понятия представительских расходов или транспорта для работы в компании нет. Более того – в офисе управляющей компании из всего перечня благ есть только питьевая вода. Чай, кофе, сахар и т.д. – за свой счет. Ноутбук – также нужно привозить свой, телефон с местной симкой – также покупать самому и пополнять. Все офисные сотрудники ходят без улыбок на лице – ощущение, что они или в тюрьме, или на каторге. По сообщениям ребят в регионах за 4 месяца в компанию приехало и уехало более 60-ти человек! Это люди в ранге от руководителя отдела до генерального директора или собственника бизнеса. Ни один вменяемый человек не стал участвовать в этом [censored] и сотрудничать с людьми, которые не держат свое слово и ведут себя, мягко говоря, не адекватно. Из 47 площадок – работают лишь 17. И причина в этом, со слов многоуважаемого Виталия - в безумной слабости кандидатов, лени и неумении работать, а работать нужно - сугубо за свой счет, как выясняется. Я желаю этим людям, как и компании удачи и процветания. Просто хочу, чтобы Вы знали о них – вдруг они встретятся на вашем жизненном пути. НО – вы уже будете знать, ЧТО они такое ;) Ах да, Андрей, руководитель площадки в Астане – это стукач и [censored] Виталия!

Компания абсолютно не выплачивает зарплату, как наемным работникам так большинство проблем и с поставщиками оборудования, при контрактах на выполнение работ не выплачивается полная сумма, компания неоднократно ведет поиск технолога и при разговоре о выплате зарплаты, просто не выходит на связь, и находит другого наивного работника

Хочу поделиться своим неблагополучным опытом с planet-x.com/ru/contacs. Это компания ни за что не отвечает и кидает на деньги. Подписали с ними контракт о работе в Турции. Сами мы работаем как световое шоу. По договору они не выполнили ничего, зарплата ниже, указанной в контракте, никто нам не сделал визы, обещали отель и питание все включено (а жили в квартире и нам давали денег на еду), они должны еще остались денег. Из-за них у нас были проблемы с агентством в Турции, которым они нас продали и с ними подписали договор. В Planet-X менеджер, зовут Меруерт. Она напляла туркам, что мы поехали как шоу и как гоу девочки, что программа у нас идет 30 мин нон стоп (у нас отдельные номера по 5 мин и фрик-гоу), по зп она с ними тоже договаривалась не на такую, которая указана в контракте, как позже выяснилось. Были постоянные задержки по зп и еще выяснилось,что оплачиваются только рабочие дни (рабочие дни-условия турков по договору с ними, опять же как выяснилось позже). Турки были в шоке, когда увидели фрик-гоу и номера по 5 мин и что зп мы просим больше,чем они договаривались. А она нам в уши вкручивала, что турки уроды, делают, что хотят (они конечно еще те перцы,не без косяков) с нашей зп и что типо она так с ними не договаривалась. Меруерт только и разводила руками,что ничего сделать не может и директор ее ничего решить не может, хотя до этого расписывала какой у них замечательный директор, большая компания,работает со звездами, все вопросы решают. Пришлось самим разруливать ситуацию, выбивать себе зарплату,переделывать программу и самим с турками договариваться об обратных билетах и т.д.. Как выяснилось в конце, она получила свою комиссию и свалила, перестала отвечать на сообщения. Она разорвала контракт с турками , с нами она контракт не разрывала, просто свалила и все. В общем не связывайтесь ни в коем случае с этим агентством, директор там шумский александр борисович, который подписывает договора и "ничего не сможет решить и на встречу боится приехать,так как ему стыдно смотреть в глаза"-цитата менеджера Меруерт, это как вообще называется??Где вы видели таких директоров, которые боятся и ничего не решают, что за бред??!!! Вот как-то так...

очень известная международная фирма Carlsberg, в которой как казалось бы-должно быть гордостью работать и наслаждаться процессом всей работы, мотивируясь возможностью корьерного роста... но увы господа, рост по крайней мере в Астане равен 2%из 100, не смотря на свои показатели, так как сидят там очень удобно дядечки и попу толстенькую двигать не хотят, но более печальней всех историй есть там такой человек, вроде как простой супервайзер, но по всему его поведению ощущение что он сам лично создал эту компанию много лет назад... человек часто берет на себя слишком много, что самое ужасное он успешно скрывает все свои поступки, его ненавидят все сотрудники, он часто оставляет людей без зарплаты, штрафует их по малейшему поводу, позволяет мягко говоря нецензурную брань в адрес подчиненых и при "ненастроении" которое бывает не менее четырёх дней в неделю, может просто уволить, оставив человека без зарплаты и пренадлежащих ему расчетных, так как отпуск он лично в своём канале не оплачивает, человек очень страшный, о котором можно писать книги... в его канале постоянная текучка и стабильная открытая вакансия, работников он ценит не за результат, а (извините) кто лучше попу полизал, печально когда такие люди портят имидж очень хорошей и добросовестной компании международного уровня, остерегайтесь работы в Астане у этого (не побоюсь слова) страшного человека, на которого ни кто не может найти управы и только лишь уходят обманутыми, часто без зарплаты и того чего заслужили, все кто поработал у него к сожалению тихо не навидят и прокленают((( но боятся... боятся потому что кто бы не вступал в спор о справедливости с этим человеком, к сожалению в дальнейшем не только оставался без денег но и часто без возможности найти работу... имя этого человека Жуламанов Олег, супервайзер канала HoReCa, остерегайтесь его господа!!! Работа в такой престижной компании, не стоит ваших нервов и трат в пустую сил из за этого страшного человека.

Хочу предупредить желающих работать продавцом в Хан шатыре, а именно в бутике 255 "Исабель Гарсия" 2 этаж. Работадатели мошенники! не платят деньги, используют, проворачивают аферы и ты уходишь без копейки, с расстроенными нервами и потерянным временем!Товар дорогой, нет магнитных бирок, охраны, технички, продавец один выполняет все функции. При ревизии путают и пользуясь твоей усталостью пишут большее количество товара, это для того, если ты решишь уйти предъявить огромную недостачу! Текучка продавцов по понятной причине! Будьте Осторожны!

Компания "Витрина плюс" или "DIA" сначала на сайте работодателей (соискателей) "Head Hunter" открыли вакансию "сборщик витрин" и "водитель на газель" обещали в обеих случаях от 100000 и 80000 тг соответственно, график с 9.00 до 18.00, оказалось, что там нужны просто грузчики для разгрузки фуры с комплетующими, по итогу заплатили за месяц сборщикам 50000 тг, а на водителя повесили 100 литров бензина. Рабочий день длился до 20.00, договор на руки не выдают! Хочешь быть РАБОМ, добро пожаловать в "Витрина плюс" или "DIA"! Это одно и тоже!

Компания СГМ Казахстан - мошенники, не оформляют на работу, подставляют новых сотрудников. Хозяин компании не в курсе, что вытворяет менеджер компании Дмитрий. Угрожает сотрудникам, заставляет перерабатывать без оплаты. Ни в коем случае не идите в данную компанию.

ИП "Жагалау 212" - агентство по переводам, зарегистрировано по адресу: Астана, ул. 199, д. 36/6 кв. 32. Не оплачивает работу внештатным переводчикам, при этом ставки для переводчиков у них минимальные. Айгуль Дюсенова - координатор переводчиков- просте не берет трубки и не отвечает на сообщения. Не рекомендую работать у них.

ТОО "Астана сервис" предлагает работу юристов, бухгалтеров, офисных сотрудников. Приглашают на собеседование по адресу г. Астана, ул. Бейбитшилик 43, 4 этаж 405 кабинет. НЕ ВЕДИТЕСЬ РЕБЯТА! ЭТО СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ ТЯНЬШИ!

Люди, ни в коем случае не идите работать в эту компанию, заведует одна семейка, неадекватная, 3 руководителя, переработка, за год поменялось 10 HR менеджеров, постоянные маты, оскорбления, бедные разнорабочие перерабатывают, система оплаты в конвертах, один из руководителей ударил сотрудницу, за что она обратилась в полицию, но остальные работники отказались свидетельствовать против него. Если хотите работать в аду, то Вам сюда.